近年来，太原市老干部工作部门深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持党建引领，围绕中心、服务大局带动各项工作全面进步，成绩斐然。
在近日召开的太原市全市老干部局长会议上，太原市委组织部副部长、老干部局局长赵静介绍说，2024年，他们从“政治引领”“组织建设”“作用发挥”“服务保障”“自身建设”等方面努力做好老干部工作。
在政治引领方面，通过集中学习、送学上门、专题宣讲、培训交流、主题党日等多种形式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织“红色引擎”等14个老干部宣讲团在全市开展宣讲活动128场。扎实开展党纪学习教育，组织92名市级老同志学习省、市纪委监委编印的党员领导干部违纪违法《忏悔录》和《案例汇编》，教育引导广大离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在组织建设方面，持续推进离退休干部党组织标准化建设，小店区黄陵街道、万柏林区司法局等4家单位离退支部被评为省“六好”示范党支部。举办离退休干部党组织书记示范培训班，综合运用理论学习、现场观摩、座谈交流等方式提升书记（委员）工作能力。健全完善离退休干部党建工作经费保障机制，为市级离退休干部党工委、党支部（党总支）发放工作经费。在作用发挥方面，深入开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动426场，收集老同志心声感言和意见建议667条。围绕“银龄尚学”“银发建言”“银辉添彩”“银潮聚力”等开展系列活动400余场，惠及离退休干部3万余人。全年组织“老专家”深入学校、社区、企业、农村等地开展活动80余场，参与老专家约400人，惠及群众3000余人。在服务保障方面，严格落实离休干部“一人一策”，持续推进离休干部居家医疗服务，定期走访慰问市级老同志遗偶。全年走访慰问老干部7.2万人次，并发放慰问金、慰问品，救助帮扶特殊困难离退休人员722人，并发放救助金。完成3776名离退休干部体检工作。在自身建设方面，坚持以模范过硬为目标，突出政治过硬、业务过硬、作风过硬，从严加强老干部工作部门自身建设。持续巩固主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；扎实开展党纪学习教育，不断强化纪律意识、规矩意识；举办全市老干部工作者履职能力提升培训班，强化队伍业务素质和服务能力。
在谈到如何做好今后全市老干部工作时，赵静介绍了2025年的工作重点：
一是要加强离退休干部思想政治引领，引导老同志学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，始终做党的创新理论的坚定信仰者和忠实维护者。
通过示范培训班、网上专题报告会、情况通报会等多种形式帮助他们及时了解党和国家方针政策和本地区本部门发展情况。充分利用各类新闻媒体及“太原市老干部服务中心”“银龄观察”微信公众号和“太原老干部”官方抖音号，大力学习宣传离退休干部先进典型事迹，在全市营造尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的浓厚氛围；有效用好中组部老干部局“离退休干部工作”和“山西老干部”微信公众号，常态化开展党的创新理论线上学习培训；依托老年大学、老干部活动中心等各类学习活动阵地，组织老同志开展读书班、报告会、专题讲座；对年老体弱、行动不便的老同志，采取送学上门、线上推送学习内容等传达情况和听取意见；健全“四个以学”长效机制，不断巩固拓展全市离退休干部党员主题教育成果；用好用活市内红色教育资源，通过主题党日参观考察、现场教学，加强离退休干部党性教育。认真落实干部荣誉退休制度，通过谈心谈话、宣讲政策规定、对接服务管理、开展纪律教育等工作，上好退休“第一课”，提示老同志严格遵守党中央关于讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）、网络行为等方面的纪律规矩。持续推进“六好”党支部创建活动，推动离退休干部党组织有形覆盖拓展延伸、有效覆盖提档升级，不断提升全市离退休干部党组织的整体建设水平。
采取适合老同志的方式，通过“三会一课”、主题党日、座谈研讨及各级线上离退休干部“公众号”“抖音号”等多种形式，组织离退休干部党员认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，围绕学习教育明确的11个方面突出问题和两张问题清单深入查找整改，教育老同志深刻认识抓作风建设只有进行时没有完成时，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，进一步增强锲而不舍贯彻中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是要聚焦中心大局，引导老同志在推动太原市经济社会高质量发展中贡献智慧力量。
积极搭建平台载体，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，精心组织“学回信精神·助改革发展”专题调研，以“第十三届文体艺术季”为牵引，深入开展诗书画影、文艺演出、体育健身等系列活动。建好管好用好市、县两级“银发人才库”。组织老同志讲好中国故事、讲活红色资源、讲清辉煌成就，“宣”出正能量、“讲”出新动力；根据各县（市、区）实际，推出“银龄讲堂”直播课程，有效扩大受益人群；找准服务和融入全市高质量发展大局的发力点，教育引导离退休干部结合自身特长在传承红色基因、助力乡村振兴、参与基层治理、关心下一代工作等方面献智出力。2025年是抗日战争胜利80周年，各级老干部工作部门要按照市委统一部署要求，聚焦主题开展形式多样的纪念活动，引导广大老同志不忘历史、铭记党恩、发挥余热、展示风采。
大力开展特色品牌创建活动，深化拓展品牌内涵，找准契合点，抓住突破口，着力提升全市品牌引领力和含金量，带动更多离退休干部为太原市经济社会高质量发展赋能聚力。以“晚霞耀汾”品牌为基础，新时代“三晋银龄行动”为抓手，聚焦本地区本单位各类资源优势，在全市开展“一域一品”品牌创建行动，力争每个县（市、区）至少打造出一个有本地亮点的离退休干部特色品牌，市直各单位结合本领域优势和老同志意愿大力开展志愿服务活动，通过系统性品牌创建和志愿服务等，推动老干部工作从“常规服务”升级为“价值输出”，既提升老干部获得感，又增强社会影响力，实现“老有所为”与“社会受益”的双赢。推动全市老干部工作在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，充分彰显太原老干部工作时代价值。
强化先进典型示范引领，以弘扬“双先”表彰先进典型为契机，在全市营造学习先进、崇尚先进的浓厚氛围，继续挖掘离退休干部集体和个人典型事迹，以身边生动事例教育人、打动人、鼓舞人，在离退休干部中形成学先进、比先进、赶先进的热潮。同时，多渠道、多形式做好宣传工作，强化为党和人民事业增添正能量的价值取向，激发广大离退休干部继续发挥余热的干劲和热情。
三是要突出用心用情，服务老同志共享发展成果、安享幸福晚年。用好机制提升精准服务水平，结合离休干部的身体状况、家庭情况、养老需求，落实好“一人一策”精准服务，扎实推进离休干部居家医疗服务，让老同志享受便捷、高效、优质的医疗资源；加大对困难离退休干部帮扶力度，特别是对失能失独、空巢独居、家庭负担重等有特殊困难的老同志给予更多关心照顾。要结合重大节日积极开展走访慰问，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。用心做好信访工作，针对老同志反映的问题要认真研究，不推不拖，对有明确政策规定的要按相关规定紧抓快办，对没有明确政策规定但合情合理，要因人而宜、因事制宜做好工作。
建强阵地提升文化养老水平，以守正创新思维提升阵地软实力，加大老干部学习活动阵地规范化建设，着眼高品质文化服务供给，通过创新学习活动形式，丰富学习活动内容，提高学习活动质量，更好满足离退休干部精神文化多元化需求。要创新工作思路，按照“资源整合、共建共享”原则，积极推进老年大学分校建设，缓解全市老年大学“一座难求”的现象。持续加强共享式党建阵地建设，有效提升公共资源的配置效率，强化与党群服务中心、社区文化中心等场所共建理念，解决离退休干部党建阵地资源不足、活动组织不便等问题。
创新平台提升信息工作水平，持续推动信息化与老干部工作深度融合，结合时代特征，加强信息化在老干部服务管理中的应用探索，进一步提升为老服务的水平，在市老年大学分批举办“智慧党建”培训班，以信息化手段赋能党建工作。各县（市、区）及市直各单位要根据老同志需求，针对性地开设“智能+设备”培训班，帮助老同志跨越数字鸿沟，享受更好的数字生活。
本报记者 范根林
