黎城县委老干部局聚焦老干部工作的难点、痛点、堵点和老干部普遍关心关注的急难愁盼问题，探索研究老干部工作的规律，从加强党建引领、提升服务保障、引导发挥作用三个方面入手，着力推动新时代老干部工作高质量发展。
以党建工作为主线，突出政治引领。多年来，黎城县委老干部局始终把离退休干部思想政治建设放在首位，持续加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，定期开展“三会一课”和党日活动，把老干部思想政治工作，牢牢抓在手上。工作中，及时了解掌握老干部队伍的心理变化、思想动态和愿望诉求，不断丰富党建工作的内容和形式，着眼于传递党的声音、提供精神食粮、解决实际困难、树立阳光心态、紧跟时代发展。在通报经济工作、观摩重点项目、开展走访慰问的同时，引导老干部通过“离退休干部”和“山西老干部”两个微信公众号开展日常学习，组织老干部观看全国离退休干部网上专题报告会，参加党纪学习教育。
以服务保障为重点，聚焦待遇落实。黎城县经过多年实践、探索和总结，形成了以“全方位服务，全覆盖管理”为内涵的独具地域特色的“黎城模式”。“全覆盖管理”就是对全县的离退休干部一个不漏、一个不弃地进行管理，在组织学习、开展活动、走访服务、待遇落实等方面做到离休、退休一样，城镇、农村一样，行政、企事业一样。“全方位服务”就是提供全方位的人性化服务，主要体现为“一二三四五”工作内容。一是把老干部需求和满意作为第一追求和工作目标；二是建立两种档案，静态的基本情况档案，将老干部原工作单位、级别职务、居住地址、联系方式等信息一一登记造册；动态的活动情况档案，即每位老干部参加涉老团体及社会活动情况，通过此举，做到信息资料一个不漏、活动情况没有一个不明、身体状况没有一个不知，跟踪服务没有一个不到，情况明、底子清、服务细、精准到位；三是坚持“三个送到”：对居住在农村的老干部，局工作人员划片包联、责任到人，送资料、送政策、送温暖，倾听愿望诉求，征求意见建议；四是实行“四位一体”：在活动中，将政治学习、党支部工作、文体活动、老年大学分校教学四位一体同步推进，为老干部就近活动、就近学习、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了极大方便；五是做到“五个必访”：即生日高寿必贺、患病住院必看、去世安葬必悼、易地安置必访、外地回黎必帮。同时，适应时代发展，顺应老干部意愿，不断丰富服务内容，优化服务形式，认真开展了老干部金婚庆典、荣退仪式、困难救助和“一人一策”精准服务等重点工作。将老干部政策待遇全面落实到位，将党和政府的关怀温暖源源不断地送到老干部的病床前和心坎上。
以活动阵地为载体，重视作用发挥。为丰富充实活跃老干部精神文化生活，建立了老干部活动中心和老年大学，购置和更新了活动设备器材，向老年人常年开放。扑克、象棋、乒乓球、麻将、门球等项目经常开展，时事政治、卫生保健两门公共课和书法绘画、音乐、舞蹈、威风锣鼓等专业课成为老年大学常设课程。新建3000余平方米的老年活动中心，为老干部活动提供更加良好的环境。动员、引导、组织老干部广泛参与“夕阳红”艺术团、老年体育协会、老区建设促进会、关心下一代工作委员会、老年学学会等涉老团体和社会组织，依托这些平台和载体，举办了老干部趣味运动会，“七一”、国庆节等重要节点举行书法绘画展、主题征文和文艺晚会，围绕全县重点工作和重大项目多次召开建言献策座谈会，成立了老干部宣讲团和志愿者服务队，开展政策宣传、义诊、保护文物、生态守护、助力转型老专家等志愿行动，充分发挥了老干部在经济发展、社会治理、民生改善等方面的参谋、宣传作用。
